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曾维健
曾维健发表于2013-01-01    

今天是2013年1月1日,元旦节。曾维健祝大家元旦节快乐,新年万事平安,身体健康。今天武汉天气非常好,阳光白花花的,天上一万里都没有云。走在熙熙攘攘的学生人群里,想想我的2012年和2013年,还是很踏实的。

12年2月我从北京回到武汉,在武汉成立分公司,主营seo技术方面,完成了公司seo业务战略布局的一大步。接着成立了武汉seo销售部,复制武汉seo销售的模式。这2步对于我们来说,都不是非常的顺利。原因有很多:

第一方面的原因是行业内部因素,网站seo充斥着太多的不确定因素,包括百度算法变革、客户网站先天残缺、优化后期网站问题等。这些问题在12年都遇到了,特别是12年百度2次算法更新,6月份打击重复内容的算法和年底的超链作弊算法。给seo公司造成了很大的影响,我们也不例外,不过在我们seo技术团队的共同努力下,渡过了难关。随后痛定思痛,在seo技术角度进行了众多改革,比如:网站分包制、SEO技术交流、鼓励尝试新方法等。为了预防百度下次算法更新造成损失,我们的seo策略也进行了对应的调整。

还有一些网站因为先天不足或后期优化中突发意外问题导致客户满意度下降,比如销售接单时对网站健康状况没有进行评估,导致一些已经被百度降权非常严重的网站以较高的承若成交,还有一些网站排名上首页后被黑客光顾导致网站关键词排名消失,引发了一系列的售后问题,对公司的名誉、品牌造成了非常大的影响。

第二方面是行业的外部因素,seo行业鱼龙混杂,大家一锅粥的各自为政,导致大家的生存环境都变得非常差,为了自身的发展,很多seo公司在价格、客户承若、操作手法、竞争对手评价上出现恶性循环,最后损坏的还是我们行业自己的利益。

任何事情都不可能会一帆风顺,生存环境很差,我们只有不断提高自己的能力,用实力去开拓属于我们自己的生存空间。所以在12年我想了很多方法来提高我们团队整体的实力。有时候看着公司里这一张张稚嫩的脸,想想我的责任非常大,这里是他们第一份正式的工作,我是他们的第一个领导,我的思维、做事方式对他们能力的培养很大的影响,公司的人文、工作环境对他们工作心态也有很大的影响。我想做的是让他们对公司有归属感,对工作有责任感,对生活乐观积极,对社会有奉献精神。谈何容易,他们都是来自不同的家庭,有着不同的性格,不同的人生观和价值观。。。

展望2013年,我觉得在13年我会更忙,13年我的工作涉及到seo技术部、2个seo销售部和seo培训部。其中seo销售和seo培训是我新接手的工作。seo销售以前就触过,但销售跟技术的工作有很大的差别,突然想起了08年我开始正式上班的时候,曾维政问我想做什么类型的工作。我说销售和技术都行,他说不可能,这是2种完全不同性质的工作。我记得当时我说在我身上可以,因为我的性格具有非常突出的2面性。经过这5年的经历,我想我确实已经做到了,现在我要做的是要做的更好。

我的人生观和价值观比较的另类,我喜欢摆平各种不服,我觉得人生就是应该生于忧患死于安乐,我要做的就是一个平凡又深刻的人。

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